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公开课|“工伤”新政你了解多少?认定、鉴定、赔偿……点这里!

时间:2018-01-24 00:06:31

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编辑:人力君

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人力君

听说上班路上摔了一跤,可以被认定为工伤,那因为工作变胖变丑,能不能被认定为工伤?

不开玩笑的说,“工伤”的认定与赔偿有着明确标准,但是因为实际情况的复杂性,工伤的认定与赔偿中隐藏着许多法律风险,HR往往会成为工伤问题的背锅侠,比如以下问题,到底应该如何界定。

劳动者自愿加班受伤,是否属于工伤?

用人单位能否以商业保险来免除承担工伤保险的补充赔偿责任?

达成工伤赔偿协议后劳动者是否可撤销?

正所谓:工伤猛于虎,损失如何补?

为了让HR了解工伤认定与赔偿实操过程中的难点,易才集团沈阳分公司将于1月25日开展工伤问题专题讲座。

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培训讲师

邢洋律师:易才集团华东地区总法律顾问

在民商事诉讼与仲裁、人力资源劳动法领域有着非常丰富的实践经验,专注于公司法、劳动法领域理论研究与实务,精于企业商事往来合同的设计与审查、争议解决、劳动关系的处理、企业改制及上市或破产清算过程中人力资源专项法律服务。

2

培训课程

在本次培训课程中,将会为您详细讲授以下内容:

1工伤认定

1、认定成工伤的情形有哪些

2、视同工伤的情形有哪些

3、不得认定成工伤的情形有哪些

4、工伤认定的申请流程

2工伤待遇

1、工伤医疗待遇

2、停工留薪期待遇问题

3、伤残待遇问题

4、旧伤复发的待遇问题

5、因公死亡的待遇问题

6、停止享受工伤待遇的情形

3实务难点

1、达成工伤赔偿协议后劳动者是否可撤销?

2、第三人侵权与工伤竞合如何处理?

3、退休人员受伤是否适用《工伤保险条例》?

4、劳动者串岗受伤能否认定为工伤?

5、劳动者自愿加班受伤,是否属于工伤?

6、用人单位能否以商业保险来免除承担工伤保险的补充赔偿责任?

7、工作时间内受到暴力等意外伤害,是否可以认定为工伤?

……

3

培训安排

课程时间:1月25日下午一点到四点

课程地点:沈阳龙之梦大酒店

仅针对企业hr,提前报名,拒绝空降

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福利来啦:

本次活动仅针对企业HR

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